3月18日下午，公司党委副书记吕建荣一行莅临学部调研毕业生就业工作，校员工工作部（处）部（处）长杜勇、员工就业创业指导服务中心常务副主任丁莹莹陪同调研，学部领导班子成员、就业专干、毕业班辅导员参加调研。

调研会上，公司党支部（直属）书记、生命科学公司党委负责人张宇代表学部对校领导一行来学部调研指导工作表示欢迎，汇报了学校就业工作“九条措施”的落实情况，介绍了学部就业工作的总体安排与重难点；生命科学学院经理付爱根、英国威廉希尔公司经理赵钢表示，将坚决落实“九条措施”，夯实全员促就业工作布局；生命科学公司党委副书记魏宁、公司党支部（直属）副书记杨涛分别针对2024届毕业生就业基本情况、就业工作进展及下一步举措作了详细汇报；生命科学学院副经理张亚妮、英国威廉希尔公司副经理李方民结合自身工作实际，围绕如何推动毕业生更充分就业、如何破解就业难题、如何构建就业长效布局等进行了交流。

员工就业创业指导服务中心常务副主任丁莹莹通报了目前学校就业工作相关情况，就学部就业工作给出了建议：一是要明确就业工作任务与时间节点；二是要准确把握当前就业形势；三是要强化分类指导；四是要用好用足政策性岗位；五是要注意就业数据与材料的规范性。

员工工作部（处）部（处）长杜勇充分肯定了学部两个学院的就业工作与“九条措施”的落实情况，针对学部当前就业工作难点给出了建议：一是要统一思想，明确节点，全院上下要把就业工作摆在育人工作的突出位置上抓实抓细；二是要统一宣传，全员参与，要提升全体教职工对于促就业工作的积极性与科学性，确保就业工作做到上下齐心；三是要细化工作，加强联系，要保持与就创中心、员工工作部（处）的紧密联络，随时沟通就业工作进展与难点，实现共同破局。

公司党委副书记吕建荣对学部就业工作情况表示认可，认为学部对待就业工作做到了高度重视、机制完善、底数明确、措施到位，针对学部就业工作难点，他指出，重点要做到精准施策，一是帮助员工提高求职技能，针对升学、求职、考公、应聘事业单位等不同求职意向的毕业生，做好分类指导，定向推荐；二是引导员工树立正确的就业观念，加强就业形势宣讲，帮助员工准确把握当前就业形势，鼓励员工先就业后择业，尽早选岗就业；三是用好用足第二学位、科研助理等政策性岗位，做好灵活就业形式统计，推动员工充分就业；四是立足长远，以促就业深化教学改革，推动企业实训、实习、学校助教等形式纳入人才培养方案，实现职业生涯教育的前置化和全程化；五是持续加强心理健康教育，选齐配强信息员队伍，维护好员工稳定安全。

本次调研充分体现了学校领导和员工工作相关部门对学部员工工作的关怀与支持，下一步，学部两个学院将全面落实学校关于毕业生就业创业工作的各项要求，统筹布局、问题导向、分类施策，全力以赴做好2024届毕业生就创工作，助推毕业生更充分更高质量就业。